Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit im Arbeitsalltag fördern

Vielfältige Teams sind heute Realität in fast allen Organisationen. Unterschiedliche Hintergründe, Identitäten und Lebenswege treffen im Arbeitsalltag aufeinander und bieten große Chancen – aber auch Reibungspunkte, wenn der Umgang damit ungeübt ist. In dieser Schulung erhalten Sie einen verständlichen Einstieg in die Themen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit und lernen, warum sie für Zusammenarbeit, Innovation und Arbeitgeberattraktivität so wichtig sind.
Sie setzen sich mit eigenen Sichtweisen, unbewussten Vorurteilen und Strukturen auseinander, die Ungleichbehandlung begünstigen können. Gleichzeitig entwickeln Sie konkrete Ansätze, wie Sie im Alltag eine respektvolle und inklusive Kultur unterstützen, in der sich Mitarbeitende gesehen, sicher und zugehörig fühlen. Ziel ist es, Bewusstsein zu schaffen, Handlungssicherheit zu gewinnen und erste Schritte für mehr Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit im eigenen Arbeitsumfeld zu planen.